Οι γιορτές των Χριστουγέννων πλησιάζουν, οι βιτρίνες έχουν βάλει τα καλά τους, ο κόσμος αγοράζει δώρα και όλα κινούνται σε ρυθμούς διακοπών. Εάν διαβάζεις αυτό το κείμενο όμως δεν είσαι μάλλον ένας από αυτούς. Μαύρα μεροκάματα, απλήρωτες υπερωρίες, μισά ένσημα, εναλλαγή στα πόστα δεν ταιριάζουν με τη λάμψη των γιορτών, ενώ θα αναρωτιέσαι αν αυτή τη χρονιά θα πληρωθείς το δώρο των Χριστουγέννων.
ΤΙ ΛΕΕΙ Η ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ;
Κάθε εργαζόμενος/η που δούλεψε από την 1η Μαίου κι έπειτα δικαιούται δώρο που ισούται με έναν ολόκληρο μισθό (ή 25 ημερομίσθια για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο), ενώ όσοι δούλεψαν μικρότερο χρονικό διάστημα δικαιούνται 2/25 (ή 2 ημερομίσθια) για κάθε 19 ημέρες εργασίας. Το δώρο δεν δίνεται σε είδος και ο εργοδότης οφείλει να το καταβάλει μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου!
ΤΙ ΛΕΝΕ ΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ;
Οι εκβιασμοἰ και οι απειλές δἰνουν και παίρνουν: '’πουθενά δε δἰνουν δὡρο, και άμα το θες τράβα αλλού να στο δώσουν", "ἡ θα μου επιστρέψεις τα λεφτά ἡ θα φύγεις", "εγώ έτσι πληρὡνω, κι άμα θες, αλλιώς περιμένουν άλλοι τόσοι στην ουρά".
Τα τερτίπια των εργοδοτών μας, για να αποφύγουν την καταβολή του δώρου, είναι πολλά. Κάποιοι εργοδότες δεν δίνουν ποτέ το δώρο, γιατί μας κρατούν σε καθεστώς μαύρης κι αδήλωτης εργασίας. Κάποιοι δίνουν δώρο και το ζητούν πίσω. Κάποιοι δεν μας εμπιστεύονται και μας στέλνουν με συνοδεία στα ΑΤΜ, προκειμένου να σιγουρευτούν ότι θα τους δώσουμε τα λεφτά στο χέρι. Κάποιοι μας καταβάλουν το δώρο, αλλά ζητούν την επιστροφή του μεγαλύτερου ποσού, εξαγοράζοντας μας με ένα χαρτζιλίκι που μας αφήνουν '°χάρισμα".
Οι εργοδότες βρίσκουν το θάρρος να αυθαιρετούν σε βάρος μας, γιατί πατάνε πάνω στις εργατικές καταπατήσεις που έφεραν η πολιτική κυβέρνησης, Ευρωπαϊκής Ένωσης και μνημονίων με την παγίωση των ελαστικών σχέσεων, την ανασφάλιστη εργασία, τους χαμηλούς μισθούς, την κατάργηση δικαιωμάτων, τον αντισυνδικαλιστικό νόμο. Και θα συνεχίζουν να παίρνουν θάρρος, στο βαθμό που η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ αν και μιλά για την υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας στους χώρους δουλειάς, δίνει ουσιαστικά τη δυνατότητα σε εργοδοτικές ενώσεις να παγώνουν την υπογραφή τους. Πρόκειται για όλες εκείνες τις επιταγές της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των μνημονίων που θεσμοθετούνται από την πίσω πόρτα και διαμορφώνουν το εύφορο πεδίο υπερεκμετάλλευσής μας από τους εργοδότες, κομμάτι του οποίου είναι και η μη κατάβολή του δώρου.
ΤΙ ΚΑΝΟΥΜΕ ΕΜΕΙΣ;
Το δὡρο είναι δικαίωμα μας. Δεν είναι ούτε πολυτέλεια, ούτε παραχώρηση των «γενναιόδωρων» αφεντικών μας. Η καταβολή του δὡρου είναι το ἰδιο αυτονόητη με την καταβολὴ του μισθού μας.
Τα αφεντικά φοβοὐνται περισσότερο, παρα τις απειλές που μοιράζουν δεξιά κι αριστερά. Κι αυτό που φο8οὐνται είναι το γεγονός ότι ως εργαζόμενοι δώσαμε δυναμικές απαντήσεις στις αυθαιρεσίες τους το προηγούμενο διάστημα. Από τη Θεσσαλονίκη μέχρι τη Λάρισα και την Αθήνα υπήρξαν περιστατικά από την πλευρά των εργαζομένων που αμφισβἡτησαν στην
πράξη ότι το δὡρο θα είναι... άδωρο. Η περσινή καταγγελία των εργαζομένων στα Brothers in
law όπου η εργοδοσία τους είχε ζητήσει την επιστροφή του δώρου και εκείνοι αρνήθηκαν,
κερδίζοντας τελικά τη μάχη παρά τις απειλές του εργοδότη για απόλυση, είναι ένα
χαρακτηριστικό παράδειγμα. Κάποιοι εργαζόμενοι, λοιπόν, διεκδικἡσαμε την καταΒολή
ολόκληρου του ποσοὐ του δώρου. Κάποιοι αρνηθἡκαμε να το επιστρέψουμε. Κάποιο
καταγγείλαμε στο σωματείο μας και στους αρμόδιους φορεἱς την αυθαιρεσία των εργοδοτὡν
μας, οι οποίοι είχαν "κακά ξεμπερδέματα". Κάποιοι βρεθήκαμε αντιμέτωποι με την απειλή της
απόλυσης, αλλά απευθυνθήκαμε και πάλι στο σωματείο μας και σε εργατικές συλλογικότητες
και καταφέραμε την επαναπρόσληψἡ μας.
Η πιο μεγάλη αλήθεια που προέκυψε από αυτή την ιστορία, από την ιστορία του καθενός από
εμάς, είναι ότι η εργοδοτική τρομοκρατία δεν είναι ανίκητη μπροστά στις συλλογικές μας
αντιστάσεις.
Ας παλέψουμε να σταματήσουμε λοιπόν όλες τις εργοδοτικές αυθαιρεσίες πριν θεμελιωθεί το
status quo της νέας εποχής που περιγράφουν Κυβέρνηση, ΕΕ και η μετα-μνημονιακή
νομοθεσία. Διεκδικούμε το δώρο των Χριστουγέννων, γνωστοποιούμε και καταγγέλλουμε τα
περιστατικά εργοδοτικής αυθαιρεσίας. Απευθυνόμαστε στο σωματείο μας, το Δίκτυο
Ανέργων και Επισφαλώς Εργαζομένων, τη ΛΑΝΤΖΑ για το χώρο του επισιτισμού, το
ΕΜΠΑΡΓΚΟ για το χώρο του εμπορίου, την Αγωνιστική Ενότητα εργαζομένων στα
φροντιστήρια και παλεύουμε από κοινού.
Κινητοποίηση για το δώρο των Χριστουγέννων την Πέμπτη 20/12, στις 6.30, Τσιμισκή με Αγ.
Σοφίας
Αγωνιστική Ενότητα εργαζομένων στα φροντιστήρια // Δίκτυο Ανέργων και Επισφαλώς Εργαζομένων // Εμπάργκο // Λάντζα
ΤΙ ΛΕΕΙ Η ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ;
Κάθε εργαζόμενος/η που δούλεψε από την 1η Μαίου κι έπειτα δικαιούται δώρο που ισούται με έναν ολόκληρο μισθό (ή 25 ημερομίσθια για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο), ενώ όσοι δούλεψαν μικρότερο χρονικό διάστημα δικαιούνται 2/25 (ή 2 ημερομίσθια) για κάθε 19 ημέρες εργασίας. Το δώρο δεν δίνεται σε είδος και ο εργοδότης οφείλει να το καταβάλει μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου!
ΤΙ ΛΕΝΕ ΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ;
Οι εκβιασμοἰ και οι απειλές δἰνουν και παίρνουν: '’πουθενά δε δἰνουν δὡρο, και άμα το θες τράβα αλλού να στο δώσουν", "ἡ θα μου επιστρέψεις τα λεφτά ἡ θα φύγεις", "εγώ έτσι πληρὡνω, κι άμα θες, αλλιώς περιμένουν άλλοι τόσοι στην ουρά".
Τα τερτίπια των εργοδοτών μας, για να αποφύγουν την καταβολή του δώρου, είναι πολλά. Κάποιοι εργοδότες δεν δίνουν ποτέ το δώρο, γιατί μας κρατούν σε καθεστώς μαύρης κι αδήλωτης εργασίας. Κάποιοι δίνουν δώρο και το ζητούν πίσω. Κάποιοι δεν μας εμπιστεύονται και μας στέλνουν με συνοδεία στα ΑΤΜ, προκειμένου να σιγουρευτούν ότι θα τους δώσουμε τα λεφτά στο χέρι. Κάποιοι μας καταβάλουν το δώρο, αλλά ζητούν την επιστροφή του μεγαλύτερου ποσού, εξαγοράζοντας μας με ένα χαρτζιλίκι που μας αφήνουν '°χάρισμα".
Οι εργοδότες βρίσκουν το θάρρος να αυθαιρετούν σε βάρος μας, γιατί πατάνε πάνω στις εργατικές καταπατήσεις που έφεραν η πολιτική κυβέρνησης, Ευρωπαϊκής Ένωσης και μνημονίων με την παγίωση των ελαστικών σχέσεων, την ανασφάλιστη εργασία, τους χαμηλούς μισθούς, την κατάργηση δικαιωμάτων, τον αντισυνδικαλιστικό νόμο. Και θα συνεχίζουν να παίρνουν θάρρος, στο βαθμό που η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ αν και μιλά για την υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας στους χώρους δουλειάς, δίνει ουσιαστικά τη δυνατότητα σε εργοδοτικές ενώσεις να παγώνουν την υπογραφή τους. Πρόκειται για όλες εκείνες τις επιταγές της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των μνημονίων που θεσμοθετούνται από την πίσω πόρτα και διαμορφώνουν το εύφορο πεδίο υπερεκμετάλλευσής μας από τους εργοδότες, κομμάτι του οποίου είναι και η μη κατάβολή του δώρου.
ΤΙ ΚΑΝΟΥΜΕ ΕΜΕΙΣ;
Το δὡρο είναι δικαίωμα μας. Δεν είναι ούτε πολυτέλεια, ούτε παραχώρηση των «γενναιόδωρων» αφεντικών μας. Η καταβολή του δὡρου είναι το ἰδιο αυτονόητη με την καταβολὴ του μισθού μας.
Τα αφεντικά φοβοὐνται περισσότερο, παρα τις απειλές που μοιράζουν δεξιά κι αριστερά. Κι αυτό που φο8οὐνται είναι το γεγονός ότι ως εργαζόμενοι δώσαμε δυναμικές απαντήσεις στις αυθαιρεσίες τους το προηγούμενο διάστημα. Από τη Θεσσαλονίκη μέχρι τη Λάρισα και την Αθήνα υπήρξαν περιστατικά από την πλευρά των εργαζομένων που αμφισβἡτησαν στην
πράξη ότι το δὡρο θα είναι... άδωρο. Η περσινή καταγγελία των εργαζομένων στα Brothers in
law όπου η εργοδοσία τους είχε ζητήσει την επιστροφή του δώρου και εκείνοι αρνήθηκαν,
κερδίζοντας τελικά τη μάχη παρά τις απειλές του εργοδότη για απόλυση, είναι ένα
χαρακτηριστικό παράδειγμα. Κάποιοι εργαζόμενοι, λοιπόν, διεκδικἡσαμε την καταΒολή
ολόκληρου του ποσοὐ του δώρου. Κάποιοι αρνηθἡκαμε να το επιστρέψουμε. Κάποιο
καταγγείλαμε στο σωματείο μας και στους αρμόδιους φορεἱς την αυθαιρεσία των εργοδοτὡν
μας, οι οποίοι είχαν "κακά ξεμπερδέματα". Κάποιοι βρεθήκαμε αντιμέτωποι με την απειλή της
απόλυσης, αλλά απευθυνθήκαμε και πάλι στο σωματείο μας και σε εργατικές συλλογικότητες
και καταφέραμε την επαναπρόσληψἡ μας.
Η πιο μεγάλη αλήθεια που προέκυψε από αυτή την ιστορία, από την ιστορία του καθενός από
εμάς, είναι ότι η εργοδοτική τρομοκρατία δεν είναι ανίκητη μπροστά στις συλλογικές μας
αντιστάσεις.
Ας παλέψουμε να σταματήσουμε λοιπόν όλες τις εργοδοτικές αυθαιρεσίες πριν θεμελιωθεί το
status quo της νέας εποχής που περιγράφουν Κυβέρνηση, ΕΕ και η μετα-μνημονιακή
νομοθεσία. Διεκδικούμε το δώρο των Χριστουγέννων, γνωστοποιούμε και καταγγέλλουμε τα
περιστατικά εργοδοτικής αυθαιρεσίας. Απευθυνόμαστε στο σωματείο μας, το Δίκτυο
Ανέργων και Επισφαλώς Εργαζομένων, τη ΛΑΝΤΖΑ για το χώρο του επισιτισμού, το
ΕΜΠΑΡΓΚΟ για το χώρο του εμπορίου, την Αγωνιστική Ενότητα εργαζομένων στα
φροντιστήρια και παλεύουμε από κοινού.
Κινητοποίηση για το δώρο των Χριστουγέννων την Πέμπτη 20/12, στις 6.30, Τσιμισκή με Αγ.
Σοφίας
Αγωνιστική Ενότητα εργαζομένων στα φροντιστήρια // Δίκτυο Ανέργων και Επισφαλώς Εργαζομένων // Εμπάργκο // Λάντζα
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου